Du bist in einem Team aus drei weiteren HR Specialists tätig, arbeitest aber auch eng mit den Teams Personalentwicklung, Recruiting und Organisationsentwicklung sowie mit den Fachbereichen zusammen. Als kompetente und vertrauensvolle Kontaktperson, die gern auf Augenhöhe kommuniziert und verbindlich agiert, berätst du unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte.

• Du betreust einen definierten Kreis an Mitarbeitenden in allen personalwirtschaftlichen Angelegenheiten
• Vom Personaleintritt bis zum Austritt bist du erster Ansprechpartner und organisierst die On- und Offboardingprozesse
• Die Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Bescheinigungen und Zeugnissen sowie die Erfassung und Pflege der Mitarbeiterdaten in unserem Personalmanagementsystem Personio gehört zu deinen Aufgaben
• Du unterstützt bei der ordnungsgemäßen Lohn- und Gehaltsabrechnung und übernimmst die Urlaubsvertretung
• Du verantwortest die Klärung und Begleitung individueller Anliegen unserer Mitarbeitenden zu diversen HR-Themen (wie beispielsweise Elternzeit, Mobile Arbeit, Antragsstellungen)

• Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbar und bringst operative Erfahrung in einem ähnlichem Tätigkeitsfeld mit
• Die vielfältigen Tätigkeiten in der Personalbetreuung sind Dir bestens vertraut und in der Entgeltabrechnung fühlst Du Dich Wohl
• Du bringst idealerweise Kenntnisse in Personio und DATEV LODAS mit
• Du verfügst über fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und scheust dich nicht davor, den Austausch mit Mitarbeitenden und Kolleg*innen zu suchen
• Ein hohes Maß an Diskretion, Proaktivität und Serviceorientiertheit runden Dein Profil ab

• Mobile Arbeit an bis zu 3 Tagen pro Woche und Sabbaticals
• Onboarding- und Mentoring-Programm
• Gute Arbeitsatmosphäre & Starker Kollegenzusammenhalt
• Tätigkeit in einem Wachstumsmarkt an der Schnittstelle zwischen Medizin und IT
• Fachliche und persönliche Weiterentwicklung 
• Fahrradleasing sowie Zuschuss zum ÖPNV